Luego de que en la primera semana de julio entrara en vigor en México el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la violencia y el acoso en el ámbito laboral, la Cámara de Diputados deberá retomar la minuta que mandó el Senado en 2021 sobre diversas reformas para cumplir de mejor manera con el convenio.
Estas reformas contemplan, entre otros aspectos, reconocer cinco tipos diferentes de violencia laboral y el acceso para la reparación integral del daño.
La senadora Patricia Mercado Castro, de la bancada de Movimiento Ciudadano, señaló que es necesario que se discuta el proyecto de reformas, pues en 2024 México deberá rendir un informe sobre la implementación de las medidas que establece el convenio.
“Esperemos que, ahora que entró en vigor el Convenio 190, en la Cámara de Diputados retomen la minuta que mandó el Senado desde 2021”, expresó la también secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado.
México se convirtió esta semana en el octavo país del mundo en el que entró en vigor el Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el entorno laboral.
Dicha herramienta legal, que reconoce múltiples formas de violencias, protege a las personas trabajadoras desde que aspiran a un empleo y contempla a las víctimas de violencia doméstica.
En el artículo 1 señala que se trata de comportamientos y prácticas inaceptables o las amenazas de éstos. Se manifiestan una vez o varias. Causan o son susceptibles de propiciar daño físico, psicológico, sexual o económico.
Reconoce además la violencia y acoso por razón de género. Se consideran tal cuando las agresiones son contra alguien por su sexo o género, o si afectan de manera desproporcionada a personas de un sexo o género determinado.
Con información de El Economista
