El gobierno de Estados Unidos ha determinado que la empresa Goodyear ha violado los derechos laborales de los trabajadores de su planta en San Luis Potosí, México.
Según el gobierno estadounidense, Goodyear no ha reconocido el Contrato Ley como parte de los beneficios que los trabajadores de la industria del hule deben recibir.
Además, el gobierno de Estados Unidos considera que los actos llevados a cabo para la legitimación del contrato colectivo de trabajo, en los que se produjo el robo de la urna con las votaciones, son graves. Por lo tanto, han decidido activar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida y han solicitado a México que realice una investigación al respecto.
El 20 de abril, la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM) presentó una queja laboral contra una instalación de Goodyear en México, en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). La queja fue presentada en la Oficina de Asuntos Comerciales y Laborales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y se basa en la negación de derechos laborales al intentar reemplazar el Contrato Ley con un Contrato Colectivo de Trabajo desconocido por los trabajadores.
Con información de El Economista
