Diferentes representantes empresariales denunciaron que empresas extranjeras que se han instalado en México para fabricar artículos de exportación ofrecen salarios hasta 50% más altos para reclutar personal ante la escasez de mano de obra, provocando desbandadas en otras fábricas. 

De acuerdo con José Abugaber, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), señaló que esta problemática se vive en Puebla, Guanajuato, Ciudad Juárez, Tijuana y todo el centro y norte del país. 

Expuso que en Puebla la necesidad de mano de obra calificada es de casi 30% por el crecimiento de la industria y el comercio.  

Por su parte, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), José Antonio Centeno, hay un millón de empleos industriales disponibles en todo el país, lo que “genera fenómenos como canibalismo de empleados en algunas empresas donde hay mucha actividad industrial y no hay mucha oferta de trabajadores”. 

En ese sentido, apuntó que una empresa de capital chino se instaló en la frontera norte y, al tener un bajo reclutamiento, ofreció un salario 50% más alto de lo que estaban dando a los trabajadores en esa zona.  

Según Centeno, esta situación provocará una escalada de salarios y eventualmente inflación, porque impacta el alza de costos. 

De acuerdo con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), hay un millón 600 mil vacantes en todo el país sin ocuparse y lleva a que las empresas se ‘pirateen’ trabajadores. 

El presidente del organismo, José Medina Mora Icaza, expuso que este fenómeno no es nuevo solo que el movimiento de mano de obra ya no es del sur al norte sino entre empresas de la misma zona. 

Detalló que ese pirateo de personal se observó desde 2021 y el problema creció en 2022. 

Añadió que esos ofrecimientos de mejores condiciones para atraer trabajadores generan un “efecto de subir salarios. Sin embargo, aun subiendo salarios no se consigue al personal”. 

Con información de El Universal.