La Secretaría del Trabajo y Previsión Social realizará 38 mil 455 inspecciones durante 2026 mediante un modelo de vigilancia laboral estratégico, focalizado y basado en riesgos. Esta estrategia concentra las visitas en los centros de trabajo con mayor potencial de impacto para la protección de los derechos de las personas trabajadoras.
El Director General de Inspección Federal del Trabajo, Fernando Jordán Silíceo del Prado, presentó el Programa de Inspección 2026 a los sectores empresarial y sindical. Durante el acto, el funcionario explicó que este instrumento establece los ejes rectores de la vigilancia laboral para el desarrollo de México. Fernando Jordán Silíceo del Prado destacó que la política implementada desde 2019 evolucionó de un esquema centrado en la cantidad de visitas hacia un modelo que prioriza la calidad, efectividad y capacidad de impacto de cada intervención.
La meta establecida para 2026 se dirige a sectores, actividades y centros de trabajo identificados mediante análisis de información y factores de riesgo. El enfoque atiende lugares con mayor probabilidad de incumplimiento de las obligaciones laborales, lo que permite ampliar la cobertura sin depender únicamente de aumentar el número de visitas.
Entre 2019 y 2025, la dependencia ejecutó más de 275 mil inspecciones con un beneficio acumulado de más de 33 millones de personas trabajadoras. Asimismo, Fernando Jordán Silíceo del Prado dijo que entre 2024 y 2025 aumentó en más de 200 mil el número de trabajadores sujetos a vigilancia sin incrementar las metas de inspección.
Para 2026, el modelo incorpora herramientas tecnológicas y nuevos protocolos de inspección, entre los que destaca REPSE 2.0. Esta plataforma amplía las consultas públicas y facilita la gestión de registros, además de integrar protocolos especializados para atender sectores y problemáticas específicas. El programa abarca acciones para grupos vulnerables y sectores estratégicos o de alto riesgo con el propósito de fortalecer la prevención y garantizar espacios de trabajo seguros, dignos y respetuosos.
El Director General de Inspección Federal del Trabajo concluyó que el objetivo es claro: menos inspecciones por cumplir una meta y más inspecciones que realmente generen mejores condiciones de trabajo y protejan los derechos de las personas trabajadoras.
Con información de la STPS
