El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) – un Acuerdo por el que se establecen acciones de simplificación para trámites que se realizan ante el organismo. La medida elimina requisitos, fusiona trámites, actualiza denominaciones y reduce tiempos de resolución en procedimientos relacionados con contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores y copias certificadas.
¿Qué requisitos se eliminan?
El acuerdo publicado el 19 de agosto de 2026 elimina la obligación de presentar los siguientes documentos, sin que ello exima de capturar la información indispensable en el formulario en línea correspondiente:
| Trámite | Homoclave | Requisitos eliminados |
| Aprobación y depósito de Contrato Colectivo de Trabajo inicial (convocatoria y resultado) | CENFECOREL-2021-326-006-A | Constancia de representatividad; listado de trabajadores con derecho a votar (PDF); tabulador de sueldos y salarios (Excel); constancia de situación fiscal del empleador; cédula profesional del apoderado, asesor o representante legal del sindicato |
| Depósito de Reglamento Interior de Trabajo | CENFECOREL-2021-326-029-A | Comprobante de domicilio |
¿Qué trámites se fusionan?
Los trámites CENFECOREL-2021-326-005-A y CENFECOREL-2021-326-007-A se fusionan en uno solo, con el nombre “Solicitud de expedición de copias certificadas de instrumentos laborales y constancias que integran el expediente registral” y la homoclave CENFECOREL-2021-326-005.
Los requisitos de este trámite fusionado quedan de la siguiente forma:
- Formulario en línea.
- Comprobante de pago de derechos, en formato JPEG, JPG o PDF.
¿Cuáles procesos se simplificaron?
El depósito de contratos colectivos de trabajo y reglamentos interiores de trabajo tuvieron las siguientes modificaciones:
| Trámite | Homoclave | Requisitos después de la simplificación |
| Aprobación y depósito de Contrato Colectivo de Trabajo inicial | CENFECOREL-2021-326-006 | Formulario en línea; Contrato Colectivo de Trabajo inicial con anexo documental que acredite identidad y personalidad jurídica de las partes firmantes, y el tabulador de sueldos y salarios (PDF); convocatoria (PDF); listado de personas trabajadoras con derecho a votar (Excel); documento de evidencia con firmas de las personas trabajadoras que acudieron a votar (PDF). |
| Depósito de Reglamento Interior de Trabajo | CENFECOREL-2021-326-029 | Formulario en línea; Reglamento Interior de Trabajo (PDF); acta de integración de la comisión mixta con anexo documental que acredite identidad y personalidad jurídica de las partes firmantes y promovente (PDF) |
¿Cuánto se reducen los tiempos de resolución?
El acuerdo también contempla la reducción de tiempos de resolución quedaron de la siguiente forma:
| Trámite | Homoclave | Antes | Después |
| Solicitud de expedición de copias certificadas de instrumentos laborales y constancias que integran el expediente registral | CENFECOREL-2021-326-005 | 20 días hábiles | 10 días hábiles |
| Aprobación y depósito de Contrato Colectivo de Trabajo inicial | CENFECOREL-2021-326-006 | 30 días hábiles | 20 días hábiles |
| Depósito de Reglamento Interior de Trabajo | CENFECOREL-2021-326-029 | 20 días hábiles | 15 días hábiles |
¿Cómo se acredita la identidad en el sistema en línea?
Para solicitar estos trámites a través del sistema en línea del CFCRL, la persona promovente debe identificarse mediante Llave MX y, en su caso, acreditar la personalidad jurídica con la que comparece. Para ello debe adjuntar:
- La persona titular de la Secretaría General: la Toma de Nota correspondiente.
- La persona representante legal de la persona empleadora: el acta constitutiva y/o el poder notarial que acredite dicha representación.
Cuando la persona solicitante promueva por conducto de un tercero, deberá anexar además la identificación oficial vigente con fotografía de la persona representante o apoderada legal, junto con el documento que acredite su personalidad jurídica.
En los trámites CENFECOREL-2021-326-006 y CENFECOREL-2021-326-029, las partes firmantes del contrato colectivo de trabajo inicial, del reglamento interior de trabajo y del acta de integración de la comisión mixta deben acreditar su identidad mediante identificación oficial vigente con fotografía.
¿Cómo se presenta el listado de personas trabajadoras con derecho a votar?
En el trámite CENFECOREL-2021-326-006, el listado de personas trabajadoras con derecho a votar sobre el contrato colectivo debe presentarse en formato de hoja de cálculo (Excel), conforme a la estructura que disponga la plataforma. Con esa información, la plataforma genera automáticamente el documento en PDF, el cual debe descargarse, firmarse por el Secretario General y cargarse nuevamente en la plataforma para concluir el proceso.
¿Cuándo entra en vigor?
El Acuerdo entra en vigor a los 15 días hábiles siguientes a su publicación en el DOF. Los trámites presentados antes de su entrada en vigor se sustanciarán conforme a los requisitos vigentes al momento de su presentación.
Para ir a la publicación original del DOF, de clic en este enlace.
