El Congreso de la Unión acumula 17 iniciativas para mejorar el acceso de los jóvenes al mercado laboral formal. Las propuestas contemplan estímulos fiscales al ISR, cuotas de contratación, regulación de prácticas profesionales y eliminación del requisito de experiencia en vacantes de nivel inicial. Ninguna ha sido dictaminada; todas permanecen en análisis en las Comisiones de Trabajo y Previsión Social.
¿Qué contemplan las iniciativas legislativas?
Las propuestas provienen de prácticamente todas las fuerzas políticas y se enfocan principalmente en reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Los ejes centrales son:
- Estímulos fiscales: deducción de ISR sobre salarios pagados a jóvenes en su primer empleo formal; una propuesta plantea eliminar el impuesto en estos casos.
- Contratos de formación dual: formalización de relaciones laborales para quienes estudian y trabajan, con un ingreso mínimo garantizado de un salario mínimo.
- Regulación de prácticas profesionales: obligación de otorgar apoyo económico y prohibición de usar la figura para sustituir puestos fijos.
- Cuotas de contratación: 5% de jóvenes en plantillas con más de 40 trabajadores; sanciones de hasta 293,275 pesos por incumplimiento.
- Eliminación del requisito de experiencia: prohibición a empleadores de solicitarla en vacantes de nivel inicial.
- Servicio Nacional de Empleo: facultarlo para crear programas especiales de inserción laboral juvenil.
- Política pública: creación del Programa Nacional de Formación Productiva e Inserción Laboral de Personas Jóvenes.
¿Cuál es el contexto de informalidad que motiva las propuestas?
En el primer trimestre de 2026, el 68.6% de los trabajadores menores de 24 años se empleaba en la informalidad, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Esa tasa supera en 13.9 puntos porcentuales la informalidad general, que fue de 54.7%. La organización YouthBuild México reporta 10.5 millones de jóvenes con trabajo precario, sin ingresos suficientes ni seguridad social.
Con información de El Economista
