La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitió un acuerdo general para aplicar una reingeniería administrativa en sus gestiones institucionales. La medida elimina múltiples requisitos documentales, fusiona gestiones afines y recorta los tiempos de resolución para agilizar la atención ciudadana.

La estrategia se centra en la optimización de tres áreas específicas de la gestión laboral:

• Autorización de tecnologías o procedimientos alternativos (STPS-05-003): se eliminan las memorias de cálculo y los escritos libres de solicitud. El tiempo de respuesta oficial se reduce de 60 días naturales a 20 días hábiles.
• Acreditación del Sistema de Administración y Seguridad en el Trabajo (STPS-05-004): se suprime la entrega de escritos libres y el plazo de resolución disminuye de 40 días naturales a 20 días hábiles. Además, una vez concluidas las adecuaciones tecnológicas, este trámite se realizará exclusivamente por vías digitales.
• Evaluación de Normas Oficiales Mexicanas (STPS-05-024): se integran en un solo procedimiento las modalidades de aprobación, actualización y ampliación para organismos privados de verificación, eliminando el trámite de renovación junto con actas constitutivas, currículums y cartas compromiso que antes se requerían por separado. Su tiempo de resolución baja de 15 días naturales a 10 días hábiles.

El acuerdo establece que las nuevas disposiciones entrarán en vigor a partir del primer día hábil siguiente a su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), es decir, el lunes 20 de julio. Las solicitudes que hayan sido ingresadas antes de esta fecha se resolverán bajo los criterios de la normatividad vigente al momento de su presentación. 

Asimismo, la secretaría dispone de un plazo máximo de un año para concluir las modificaciones de sus sistemas de registro y armonizar la totalidad de sus instrumentos normativos internos.

El objetivo de esta reestructuración es disminuir los costos burocráticos y proveer certeza jurídica a las empresas y organismos laborales. 

A través de la habilitación de formularios electrónicos y la prohibición explícita de solicitar copias simples o documentos emitidos por la propia dependencia, las autoridades buscan incrementar la transparencia y garantizar el cumplimiento del derecho al trabajo digno y seguro en el país.

Consulta la publicación en el DOF en este enlace.