La Industria Nacional de Autopartes (INA) proyecta que para 2030 el mercado laboral automotriz en México estará dominado por habilidades en inteligencia artificial, automatización, industria 4.0, electromovilidad, ciberseguridad y sostenibilidad. Para mantener el liderazgo del país en las cadenas regionales de suministro, la asociación estima necesario formar más de 13,000 egresados anuales en estas disciplinas.
¿Qué perfiles profesionales concentrarán la demanda?
Omar Martínez, gerente de equipo original y Aftermarket de la INA, señaló que la demanda se concentrará en ingenieros especializados, analistas de datos y desarrolladores de software. Estas competencias son consideradas pilares para sostener la posición de México en el nearshoring automotriz regional.
¿Qué acciones se plantean para cerrar la brecha entre la academia y la industria?
En el marco del INA PAACE Automechanika México 2026, la INA y el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL) celebraron la mesa de trabajo «Talento para la nueva era automotriz». Los participantes coincidieron en que la industria, las instituciones educativas y los organismos certificadores deben articular esfuerzos de forma obligada.
Cecilia Rodríguez, directora de operaciones de la INA, planteó que los modelos educativos tradicionales deben evolucionar hacia currículos modulares y esquemas de aprendizaje flexible. Las metas concretas incluyen:
- Potenciar el modelo de formación dual.
- Fortalecer la vinculación regional entre empresas, universidades y gobiernos locales.
- Escalar la base actual de 13,000 egresados anuales en carreras vinculadas al sector.
Con información de El Economista
