Las disposiciones generales para el Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA), dirigido a empresas agroexportadoras, entran en vigor este martes 16 de junio de 2026. Esto ocurre tras la publicación del acuerdo por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
La STPS verificará el cumplimiento integral en materia laboral y de seguridad social de los agentes económicos de la cadena de valor en la agroindustria por medio de la plataforma digital VELAGRO. Dicha plataforma, administrada por la Secretaría, será operada mediante la Unidad de Trabajo Digno y está diseñada para la gestión y emisión del CLA. Tanto las empresas como las personas físicas están obligadas a obtener este documento.
El certificado también se debe generar para unidades de producción, centros de corte y empaque, intermediarios, prestadores de servicios y cualquier participante de la cadena de valor del sector agrícola que intervenga en la producción, procesamiento, comercialización o exportación.
Según las disposiciones de la STPS, el certificado emitido es un documento nominativo e intransferible que constituye una restricción no arancelaria. El documento acredita el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social, y es necesario en el pedimento al realizar el despacho aduanero a través de la Ventanilla Única de Trámites de Comercio Exterior.
Asimismo, la Secretaría marca que expedirá los Lineamientos Generales de Operación en un plazo de 90 días naturales, a más tardar el 13 de septiembre de 2026. Estos se publicarán en el portal institucional de la dependencia para establecer los mecanismos de administración y funcionamiento de VELAGRO.
Para obtener el Certificado Laboral para la Agroexportación, los interesados deben ingresar a la plataforma VELAGRO y llenar la solicitud CLA de forma electrónica con la siguiente información:
- firma electrónica avanzada (e.firma) vigente expedida por la autoridad fiscal
- nombre, denominación o razón social
- nombre del representante o apoderado, así como el documento que acredite su personalidad
- Registro Federal de Contribuyentes (RFC)
- Registro Patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
También se requiere el domicilio el nombre, denominación o razón social de los participantes en la cadena de valor; sus domicilios; sus Registros Patronales ante el IMSS; sus RFC; el número de toneladas a exportar; y la información, documentación y registros relacionados con sus operaciones de producción, empaque, comercialización, exportación y seguridad social, junto a la de los participantes involucrados.
Tras el registro, la STPS resolverá en un plazo máximo de cinco días hábiles. Ante la falta de determinación, se entenderá otorgada en sentido positivo. Para la verificación del cumplimiento, la STPS podrá intercambiar información y realizar acciones coordinadas con el IMSS, la Secretaría de Economía y el fisco.
La certificación laboral se implementará primero en un programa piloto que durará 12 meses por cada producto agrícola señalado. Durante esta fase, la falta del CLA no impedirá la obtención del pedimento de exportación a través de la Ventanilla Única de Trámites de Comercio Exterior.
Con información de El Economista
