La 114ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) sesiona del 2 al 12 de junio de 2026 con la regulación de la inteligencia artificial (IA) en el entorno laboral como eje central.
El informe técnico del director general Gilbert F. Houngbo analiza los efectos de la gestión algorítmica sobre las condiciones de contratación, la estabilidad del empleo y la privacidad de los trabajadores.
¿Qué temas aborda la agenda técnica de la CIT?
Los delegados gubernamentales, empleadores y trabajadores examinan los siguientes bloques temáticos:
- Gobernanza regulatoria internacional para el uso de IA en el trabajo.
- Estándares de transparencia en el manejo de datos del personal.
- Metodologías de recualificación laboral ante la automatización.
- Financiamiento de sistemas de protección social en transiciones tecnológicas.
- Papel de la negociación colectiva en entornos digitalizados.
- Asimetrías en la adopción tecnológica entre economías con distinto nivel de desarrollo.
- Implicaciones distributivas diferenciadas por género y nivel de cualificación.
La OIT subraya la necesidad de diseñar políticas que eviten la ampliación de la brecha digital entre regiones. Las delegaciones buscan estructurar convenios y recomendaciones internacionales que definan el uso del software de supervisión en los centros de trabajo, bajo un marco tripartita que concilie el desarrollo tecnológico con los parámetros de justicia social y empleo formal.
Con información de El Economista
