Para el año 2030, al menos el 30 % de las empresas en México empleará Inteligencia Artificial (IA) en sus procesos y servicios, equivalente a 1.5 millones de unidades económicas de las 5 millones existentes en el país. 

Fernando Senties, CEO de la consultora AMITAI, informó que actualmente 500,000 empresas medianas y grandes ya utilizan estas herramientas. La adopción tecnológica implicará la sustitución de puestos de trabajo repetitivos que no requieran pensamiento crítico o toma de decisiones.

A diferencia de Estados Unidos, donde los despidos masivos por automatización ocurren de forma inmediata, el proceso en México será gradual debido a las regulaciones jurídicas y las contrataciones sindicales. 

Asimismo, los bajos salarios en ciertas áreas retrasan la transición, ya que los costos de la robótica aún no compiten con la mano de obra local. 

Los oficios de “cuello azul” (plomería, carpintería, albañilería, mecánica y electricidad) se mantienen fuera del riesgo de reemplazo debido al grado de precisión y coordinación visomotora requerido.

Aplicaciones de la IA por sector productivo:

• Manufactura y logística: optimización de cadenas de suministro, control de calidad y robótica avanzada. En China, el uso de IA en 67 % de sus industrias redujo entre 30 % y 35 % los costos operativos de sectores como el automotriz y de circuitos integrados.
• Finanzas: análisis de riesgos, detección de fraudes y comercio algorítmico en tiempo real.
• Servicios: implementación de chatbots de atención al cliente, asistentes virtuales, motores de búsqueda y traducción automática.

La transición plantea la necesidad de adecuar las leyes laborales para definir responsabilidades ante fallos tecnológicos y conectar los planes académicos con el sector privado. 

A excepción de Brasil, los países de América Latina registran un rezago en la vinculación de recursos académicos con los sectores público y privado para desarrollar perfiles laborales adaptados a la interacción humano-máquina.

Con información de Milenio.