Tras el cierre del periodo ordinario de sesiones en el Congreso de la Unión, diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) quedaron en pausa. 

Aunque varios dictámenes ya cuentan con el aval de comisiones o incluso de una de las cámaras, su implementación final deberá esperar al siguiente ciclo legislativo. 

Entre los temas más relevantes se encuentran la desconexión digital, que obligaría a los patrones a respetar el tiempo libre tras la jornada, y la transparencia salarial, que exigiría publicar los sueldos en las vacantes de empleo.

Otros proyectos que quedaron “en el tintero” buscan erradicar prácticas discriminatorias y fortalecer el bienestar emocional de los trabajadores:

• Buró Laboral: se busca prohibir listas negras de expleados.
• Permisos por luto: días de descanso pagados por fallecimiento de familiares.
• Violencia laboral: inclusión del mobbing y ciberacoso como conductas sancionables.
• Igualdad Salarial: facultades a la STPS para realizar inspecciones específicas.

En contraste, la posibilidad de ampliar los días festivos fue desechada definitivamente. 

La Comisión de Trabajo y Previsión Social descartó iniciativas que pretendían hacer obligatorios descansos como el Día de Muertos (1 y 2 de noviembre) o el Jueves y Viernes Santo. 

Los legisladores argumentaron que un incremento en los costos laborales sin una mejora en la productividad podría dañar a los pequeños negocios y provocar una contracción en la producción nacional, manteniendo así el calendario de asuetos sin cambios reales desde 1987.

Con información de El Economista.