México permanece fuera del conjunto de naciones latinoamericanas, como Argentina, Chile, Colombia y Uruguay, que han ratificado el Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Este instrumento internacional se enfoca en los trabajadores con responsabilidades familiares y busca que el mercado laboral se adapte a la sostenibilidad de la vida.

En el contexto nacional, especialistas de la Red de Mujeres Sindicalistas y la Unión Nacional de Trabajadores enfatizan que el cuidado de las personas no debe ser motivo de discriminación ni una barrera para el trabajo decente.

El Convenio 156 propone integrar las responsabilidades de cuidados, que abarcan a hijos y familiares en línea directa, dentro de las condiciones de trabajo y la seguridad social.

Ana Heatley, oficial de género de la OIT, señaló que un punto central es desmitificar los cuidados como una tarea femenina, promoviendo la participación de los hombres. Esto implicaría modificar las políticas de licencias, pues los cinco días de permiso de paternidad actuales en México se consideran insuficientes para un acompañamiento integral.

La relevancia económica de estas actividades es significativa, ya que el valor de los cuidados equivale aproximadamente al 25% del Producto Interno Bruto nacional.

Ana Heatley comentó que el mercado laboral existe gracias a los cuidados y no al revés, por lo que, si no se consideran en el círculo de producción, este trabajo gratuito termina subsidiando a todo el mercado.

La propuesta de ratificación busca que estas necesidades se incluyan en contratos colectivos y políticas laborales, abarcando horarios, jornadas y periodos de descanso.

Martha Patricia Castañeda, de la Coordinación de Género de la UNAM, y Gracia Morales, de la Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México, informaron que mecanismos como el teletrabajo y la flexibilidad de horarios son viables para compatibilizar la vida laboral con las necesidades de la población.

Estas medidas son fundamentales ante el envejecimiento demográfico y el aumento de enfermedades crónicas. Las especialistas destacaron en el encuentro que es necesario atender las crecientes necesidades de cuidados para asegurar el bienestar de los trabajadores y sus dependientes.

Con información de El Economista