La Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través de su Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR), publicó el Informe III (A) 2026 en el que reconoce la voluntad política de México para modernizar su sistema laboral, aunque advierte retos significativos en la implementación efectiva de la normativa.

En materia de subcontratación, la OIT observó el seguimiento de las autoridades mexicanas y el uso de herramientas digitales de cruce de datos para detectar simulaciones laborales y asegurar el cumplimiento de obligaciones patronales. 

Respecto a libertad sindical y negociación colectiva, vinculadas a los Convenios 87 y 98, destacó los avances derivados de la reforma laboral de 2019 y la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, aunque señaló pendientes.

La Comisión expresó preocupación por la situación de los trabajadores del Apartado B al servicio del Estado e instó a modificar disposiciones para eliminar el monopolio sindical y garantizar la libre elección de representación. 

También pidió definir criterios claros sobre la figura del “trabajador de confianza”, subrayando que esta clasificación no debe limitar el derecho de sindicación.

En cuanto al trabajo infantil, el informe reporta 3.7 millones de menores en esta condición y señala deficiencias en la inspección laboral y la necesidad de precisar el concepto de “trabajo ligero” en la Ley Federal del Trabajo. 

Aunque reconoció avances en la recuperación del salario mínimo, advirtió que la falta de dinamismo económico podría afectar la generación de empleos de calidad. La OIT sugirió que México reciba asistencia técnica para fortalecer la aplicación efectiva de su marco legal laboral.

Con información de El Economista.