Durante la sesión conjunta de las comisiones de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, legisladores cuestionaron al titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, por no incluir dos días de descanso en la propuesta de reforma constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas.
Diputados del PRI, PAN y Movimiento Ciudadano señalaron que la iniciativa tampoco garantiza los dos días de descanso en la Constitución y que contempla aumentar las horas extraordinarias de 9 a 12, lo que, afirmaron, pone en duda la reducción efectiva de la jornada sin afectar el ingreso. También advirtieron sobre un posible incremento de la informalidad laboral, como indicó el diputado Rubén Moreira.
La diputada Patricia Mercado señaló que dejar los días de descanso sujetos a negociaciones individuales coloca a los trabajadores en una situación de vulnerabilidad, ya que el 90% de la fuerza laboral no está sindicalizada.
Agregó que la falta de claridad impacta a quienes perciben entre uno y tres salarios mínimos y laboran jornadas de hasta 60 horas, sin contar traslados.
Defendió el esquema “5×2” como mecanismo para la recuperación física y mental. Además, legisladores consideraron que la aplicación gradual hasta 2030 representa una demora frente al crecimiento económico.
En su comparecencia, el titular de la STPS sostuvo que la propuesta cuenta con consenso de distintos sectores y sigue recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Indicó que no se elimina el descanso de dos días ni se reduce el pago de horas extras, y afirmó que la reforma garantiza más tiempo libre sin reducción salarial y un mayor ingreso por tiempo extraordinario.
Con base en datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la medida beneficiará al 63.9% de las personas trabajadoras que laboran más de 40 horas semanales, incluidas aquellas con jornadas de 41 a 48 horas y quienes superan ese rango. Para este grupo, la jornada ordinaria se reducirá a 40 horas sin disminución salarial y con mayor ingreso por tiempo extra.
El 36.1% que ya trabaja 40 horas o menos mantendrá su jornada actual, aunque la reforma establecerá el límite máximo de 40 horas para todos. También se modificará el esquema de horas extraordinarias: el pago al doble aplicará a partir de la hora 41 y las horas triples se limitarán a cuatro por semana.
Con información de El Economista
