El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informaron que continúan las acciones para garantizar los derechos laborales y de seguridad social de las personas que laboran en plataformas digitales, a fin de que puedan acceder plenamente a las prestaciones y beneficios establecidos en la legislación mexicana.

El 31 de diciembre de 2025 concluyó la prueba piloto de incorporación de trabajadores de plataformas digitales al régimen obligatorio del seguro social. Con base en los resultados, ambas dependencias realizarán un análisis integral de los hallazgos para que el IMSS elabore una iniciativa de reforma a la Ley del Seguro Social, la cual será presentada ante el Poder Legislativo para su discusión y eventual aprobación.

Mientras se lleva a cabo este proceso, las Reglas Generales publicadas por el IMSS en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 24 de junio de 2025 continuarán vigentes, tal como establece el artículo tercero transitorio del Decreto de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de plataformas digitales, publicado el 24 de diciembre de 2024. Dicho artículo otorgó al IMSS un plazo de 180 días naturales a partir de la publicación de las reglas para preparar las propuestas de reforma con base en los resultados de la prueba piloto.

El Consejo Técnico del IMSS, mediante el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.270525/132.P.DIR, aprobó las Reglas de carácter general de la prueba piloto, que establecen los criterios para el aseguramiento de las personas trabajadoras de plataformas digitales y confirman que, hasta que se emitan nuevas directrices, las reglas actuales seguirán aplicándose en beneficio de este sector.

El IMSS y la STPS reiteraron su compromiso de ampliar la cobertura de seguridad social y avanzar en la formalización laboral dentro de la economía digital, asegurando que las personas trabajadoras de plataformas digitales cuenten con protección efectiva, acceso a la seguridad social y certeza jurídica.

Con información de la STPS.