El incremento del 13% al salario mínimo para 2026 tendrá un doble impacto en el mercado laboral y en la seguridad social, según un análisis de la consultora WTW. 

Por un lado, fortalecerá el monto de las pensiones mínimas; por otro, profundizará la compresión salarial dentro de las estructuras corporativas, al reducir las diferencias entre los niveles jerárquicos.

Javier Alarcón, líder de Retiro en WTW, señaló que las pensiones mínimas están directamente vinculadas al salario mínimo, por lo que los recientes aumentos consolidan la recuperación del poder adquisitivo iniciada en el sexenio anterior. 

El especialista destacó que esta tendencia marca un cambio respecto a años previos, cuando los incrementos salariales estaban por debajo de la inflación.

Las proyecciones de WTW indican que una persona que se jubile en 2025 con derecho a pensión mínima recibirá alrededor de 8,476 pesos mensuales, mientras que quien se retire en 2026 percibirá 9,577 pesos, bajo las mismas condiciones.

Sin embargo, Alarcón aclaró que una vez otorgada, la pensión se ajusta únicamente con base en la inflación publicada por el Inegi.

En el ámbito empresarial, Javier Brassel, director de Encuestas de Compensación para WTW México, advirtió que el incremento al salario mínimo está generando un fenómeno de “compresión salarial”, en el cual los sueldos de los niveles más bajos crecen más rápido que los superiores. 

Este proceso, señaló, “está achatando las estructuras de compensación”, afectando ya no solo al personal operativo, sino también a los niveles técnicos y profesionales.

De acuerdo con datos de WTW, en los últimos siete años los salarios de trabajadores técnicos y profesionales han crecido en promedio 7.5% y 6.3%, respectivamente, evidenciando que el beneficio del aumento al mínimo disminuye conforme se eleva el nivel de ingreso. 

Más de la mitad de las empresas participantes en los estudios de la firma reconocieron que su principal desafío es mantener la progresión salarial en los niveles medios y altos sin comprometer la viabilidad financiera, ante el constante ajuste de los salarios base.

Con información de El Economista.