Organismos empresariales reconocieron el avance en la reforma laboral al contemplar gradualidad en la reducción de la jornada laboral, aunque advirtieron que las micro, pequeñas y medianas empresas podrían enfrentar afectaciones por mayores cargas fiscales que impactarían en el empleo.
El sector privado indicó que las empresas realizarán un esfuerzo para mejorar 13% el salario mínimo para 2026, pero señalaron el riesgo de despidos ante una caída en la actividad económica.
Octavio de la Torre, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), señaló que la reforma requiere respaldo fiscal del Estado para sostener la formalidad y evitar despidos.
La presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), María de Lourdes Medina, afirmó que el salario mínimo es relevante para mejorar el ingreso de los trabajadores, aunque algunas empresas podrían no contar con la capacidad para cumplir con estas prestaciones.
Por su parte, Juan José Sierra, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), respaldó el objetivo de alcanzar para 2030 un salario mínimo equivalente a 2.5 veces el valor de las canastas alimentaria y no alimentaria. Sin embargo, planteó la necesidad de analizar cada año el mercado laboral, la inflación y el crecimiento económico para evaluar los ajustes.
El sector patronal destacó el acuerdo del Consejo de Representantes de la Conasami para incrementar el salario mínimo general de 278.80 a 315.04 pesos y la implementación gradual de una jornada de 40 horas semanales a partir de 2027.
El Consejo Nacional de la Industria Manufacturera de Exportación (Index) respaldó el incremento al salario mínimo y la reducción gradual de la jornada laboral. Su presidente, Humberto Martínez, señaló que el sector aporta 3.3 millones de empleos directos y más de 6 millones de indirectos y afirmó que este esfuerzo busca fortalecer el ingreso sin afectar la estabilidad del empleo formal.
El Index consideró que la aplicación gradual de la jornada permitirá que las empresas adapten sus procesos, mantengan competitividad y mejoren las condiciones laborales.
Con información de El Economista
