En la Cámara de Diputados se presentó una iniciativa para reformar el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) que propone sumar seis nuevos días de descanso obligatorio, con lo que la lista pasaría de nueve a quince fechas festivas al año.
Además, el proyecto contempla la creación de tres nuevos puentes en los meses de mayo, junio y octubre, con el fin de fomentar el descanso y la convivencia familiar.
La propuesta fue impulsada por el diputado Emilio Suárez Licona, quien argumentó que México carece de políticas laborales que favorezcan el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, y que las largas jornadas y el estrés laboral crónico afectan la salud mental y física de la población trabajadora.
Nuevos días propuestos
Actualmente, el artículo 74 de la LFT reconoce nueve días de descanso obligatorio, entre los que se incluyen Año Nuevo, el Día del Trabajo y la Independencia. La reforma plantea incorporar seis fechas adicionales, las cuales serían:
- 24 de febrero: Día de la Bandera.
- 8 de marzo: Día Internacional de la Mujer.
- Segundo lunes de mayo: en conmemoración del 5 de mayo (Batalla de Puebla).
- Cuarto lunes de junio: Día de la Dignidad de los Pueblos Originarios (30 de junio).
- Segundo lunes de octubre: Día de la Nación Pluricultural (12 de octubre).
- 12 de diciembre: Día del orgullo mestizo y la mexicanidad.
De aprobarse, la reforma entraría en vigor el 1 de enero del año siguiente a su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Contexto y antecedentes legislativos
Con esta iniciativa, el Congreso suma nueve intentos durante la actual legislatura para ampliar los días de descanso obligatorio. Algunos proyectos anteriores buscaban incluir Jueves y Viernes Santo, así como el 1 y 2 de noviembre por el Día de Muertos, aunque ninguno ha sido dictaminado hasta ahora.
De acuerdo con un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), México es uno de los países con menos días feriados oficiales —solo nueve— junto con Paraguay y Nicaragua. En contraste, el promedio en América Latina oscila entre 13 y 14 días festivos por año.
El estudio “Organización del tiempo de trabajo en América Latina” señala que una mayor cantidad de días de descanso no solo favorece la salud laboral, sino que mejora la productividad y reduce la rotación de personal.
De ser aprobada, esta reforma colocaría a México más cerca de los estándares internacionales de bienestar laboral y marcaría un paso más dentro del debate legislativo por modernizar el régimen de trabajo y descanso en el país, actualmente concentrado también en la propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Con información de El Economista.
