En el inicio del último trimestre del año, el empleo femenino registró su mejor comportamiento de los últimos cinco años. En octubre se incorporaron 906,600 mujeres al mercado laboral y sólo la ocupación femenina presentó un balance positivo, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
El nivel observado en octubre no se presentaba desde septiembre del 2020, cuando se sumaron 913,632 mujeres en el contexto de la reapertura del mercado laboral tras las medidas de confinamiento por Covid-19.
Desde ese periodo, la ocupación femenina sólo rebasó una vez el umbral de 700,000 puestos generados, en febrero del 2024, con 747,013 mujeres incorporadas, dato que hasta ahora se mantenÃa como el más alto de la pospandemia. La mejora actual ocurre en un contexto en el que la calidad de los puestos creados no es favorable.
Los resultados muestran que la participación económica de las mujeres depende de diversos factores, entre ellos las tareas domésticas no remuneradas. Según la Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado de los Hogares de México, las mujeres destinan en promedio 62% de sus horas semanales a estas actividades, mientras que los hombres invierten 26%.
Esta carga limita la disponibilidad de horas para el trabajo remunerado y se refleja en una baja incorporación al mercado laboral o un acceso mediante esquemas de informalidad, que ofrecen flexibilidad, pero con condiciones precarias.
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) señala en su informe Estados #ConLupaDeGénero 2025 que factores como la calidad del empleo, la disponibilidad de servicios de cuidados, los niveles de violencia, la brecha educativa y la distribución de responsabilidades de cuidados influyen en el potencial de 29 millones de mujeres que hoy están fuera de la economÃa remunerada.
De acuerdo con el IMCO, para que México eleve la participación económica femenina de 46% al promedio de la OCDE (67%), serÃa necesario integrar a 18.6 millones de mujeres al mercado laboral, lo que podrÃa aumentar el PIB nacional en 6.9 billones de pesos hacia 2035.
La propuesta del instituto para incrementar la participación económica de las mujeres se basa en cuatro ejes: impulso de sistemas estatales de cuidado, ampliación de permisos de paternidad obligatorios más allá del mÃnimo actual de cinco dÃas, inversión en programas para formalizar negocios de emprendedoras y promoción de la participación femenina en carreras técnicas y formación práctica.
Con información de El Economista
