El diputado Ricardo Monreal, anticipó que la iniciativa de reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales podría llegar al Congreso antes del 15 de diciembre. Explicó que se trata de un compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum, quien ha instruido que la implementación sea gradual y se concrete antes de concluir su sexenio, es decir, hacia 2030.

Monreal señaló que la presidenta encomendó al secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, la elaboración del proyecto, así como la búsqueda de consensos con empresarios y sectores económicos para una propuesta equilibrada. 

Subrayó que el objetivo es avanzar con diálogo y sin precipitación, para lograr una reforma constitucional sólida.

De acuerdo con fuentes sindicales consultadas por El Economista, aunque los gremios se han sentido escuchados en las mesas de diálogo organizadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), aún no hay certeza sobre si sus propuestas serán incluidas. 

Entre las medidas planteadas destacan la regulación del pago por hora, incentivos fiscales, deducción total de prestaciones, programas piloto de productividad y la creación de un comité de seguimiento.

El abogado laboralista Carlos Ferran Martínez consideró que la gradualidad debe estar acompañada de un plazo de transición adecuado, ya que extender la aplicación hasta 2030 podría generar desequilibrios. 

En tanto, Ernesto de la Puente, asociado senior de Santamarina y Steta, advirtió que las disposiciones transitorias serán clave para la correcta implementación de la reforma.

Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), alrededor de siete de cada diez trabajadores asalariados laboran más de 40 horas por semana, por lo que la reforma podría beneficiar a un amplio universo laboral. 

Ambos especialistas recomendaron que las empresas comiencen a prepararse mediante diagnósticos, evaluaciones de impacto operativo y ajustes en sus esquemas de trabajo, a la espera de los detalles de la propuesta.

Con información de Proceso y El Economista.