La Oficina de la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR) invocó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC para investigar si a los trabajadores de ThyssenKrupp Springs & Stabilizers de México, S. de R.L. de C.V., ubicada en la ciudad y estado de San Luis Potosí, se les negó el derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva.
Como parte del procedimiento, el gobierno estadounidense suspendió la liquidación de las importaciones pendientes de la planta, dedicada a la fabricación de componentes de suspensión para automóviles.
La solicitud de Estados Unidos se presentó tras recibir una petición que señala represalias y coacción contra trabajadores que buscan reemplazar al sindicato vigente en la empresa. El Representante Comercial de Estados Unidos y el Secretario de Trabajo informaron que México cuenta con un plazo de 10 días para admitir o rechazar la solicitud.
El 14 de octubre, el Comité Interinstitucional de Monitoreo y Cumplimiento Laboral recibió la petición de la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM), la United Steelworkers (USW) y la Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores (ILAW), en la que se solicita investigar posibles violaciones laborales en la planta.
La petición expone que ThyssenKrupp y el sindicato vigente en la planta habrían interferido en la actividad sindical y tomado represalias mediante despidos o reducciones de personal contra trabajadores que intentan organizar un sindicato independiente.
Pablo Franco, apoderado legal de la Liga Sindical Obrera Mexicana y representante de ILAW, señaló que recurrieron nuevamente al Mecanismo para detener la intromisión en las actividades sindicales. Indicó que la Liga ha actuado conforme al marco legal y que la empresa despidió a dos de sus representantes.
El Comité revisa las peticiones del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en un plazo de 30 días. Tras analizar la información recibida, determinó que existen pruebas suficientes para proceder con el mecanismo de cumplimiento.
La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos solicitó a México revisar si a los trabajadores se les negó el derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva. México tiene 10 días para aceptar realizar la revisión y, en caso afirmativo, contará con 45 días para concluirla.
Con información de El Economista
