El cierre de 2025 presenta un panorama desafiante para el empleo en México, ya que al menos 40% de las empresas mantendrán sin cambios sus plantillas laborales y 16% prevé reducirlas. Se estima que durante todo el año se generen hasta 150,000 nuevas plazas de trabajo.
Fernando Bermúdez Pire, director de Relaciones Institucionales para ManpowerGroup Latinoamérica, presentó los resultados de la Encuesta de Expectativa de Empleo para el cuarto trimestre. El estudio muestra una tendencia neta de contratación de 27%, lo que representa una disminución de dos puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior.
“Todos tenemos claro que entramos en un periodo desafiante, sin duda. Es el último trimestre, es cierre de año. Han sucedido muchas cosas a lo largo de 2025 y esas cosas todavía siguen ahí sobre la mesa. Eso genera incertidumbre y, por lo tanto, cautela por parte de las empresas”, explicó Bermúdez Pire.
De acuerdo con la encuesta, 44% de los empleadores planea realizar contrataciones en lo que resta del año.
Datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) señalan que en 2024 el crecimiento anual de empleo fue de 213,993 plazas, mientras que para 2025 el pronóstico es menor en 64,000 puestos, aun considerando la incorporación de trabajadores de plataformas digitales que participan en un plan piloto de afiliación al instituto.
“El paso de trabajadores de la informalidad a la formalidad es positivo; el impacto que pueda generar después del programa piloto dependerá de cómo se termine de implementar y formalizar esta reforma”, agregó Bermúdez Pire.
Con información de El Economista
