La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) canceló 16,000 inscripciones en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse) durante el año pasado, debido a incumplimientos en obligaciones fiscales o de seguridad social, de acuerdo con su Programa de Inspección 2025. Estas bajas representaron casi el 11% de las inscripciones vigentes en 2024.
La dependencia explicó que un porcentaje considerable de empresas activas en el padrón no mantiene el estatus de cumplimiento, lo que genera riesgos para los trabajadores vinculados. El Repse, creado tras la reforma de subcontratación de 2021, exige a las empresas estar al corriente en materia fiscal, laboral y de seguridad social para conservar su registro.
El intercambio de bases de datos entre la STPS, el SAT, el Infonavit y el IMSS permitió identificar a las empresas incumplidas que perdieron su inscripción. Además, de las 80,000 empresas o personas físicas que debían renovar su registro, sólo el 52% logró hacerlo, un 31% no realizó el trámite y un 14% no cumplió con los requisitos.
La STPS indicó que la vigilancia de los servicios especializados seguirá siendo uno de los objetivos prioritarios de la Inspección Federal del Trabajo. Como parte de este esfuerzo, se prepara un protocolo de inspección en materia de subcontratación para detectar incumplimientos a las disposiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo desde 2021.
El plan de la dependencia es concluir 2025 con 43,000 inspecciones, de las cuales el 80% serán extraordinarias, es decir, sin aviso previo. Entre los objetivos también se incluyen la vigilancia en sectores críticos como la erradicación del trabajo infantil, igualdad laboral, prevención de violencia, detección de trata de personas, seguridad en centros de trabajo y verificación de condiciones generales.
El programa contempla, además, fortalecer la ética y profesionalismo del personal de inspección con capacitación y uso de herramientas digitales, así como promover mecanismos alternativos de cumplimiento mediante asesorías y visitas técnicas a empresas.
La STPS reconoció que persisten retos importantes, entre ellos la erradicación del trabajo infantil, cuya incidencia ha aumentado en los últimos años, y la necesidad de reforzar la asesoría a trabajadores y empleadores para fomentar el cumplimiento normativo.
Con información de El Economista
