La empresa Superior Industries de México, ubicada en Chihuahua, adoptó siete acciones para cumplir con los derechos laborales tras la intervención del gobierno de Estados Unidos mediante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC.
Según la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR), la empresa reinstaló y pagó retroactivamente a siete trabajadores despedidos por actividad sindical, indemnizó completamente a otros cuatro que no regresaron y ofreció reincorporación o indemnización a dos más.
Además, implementó una política de neutralidad sindical, tolerancia cero ante infracciones, capacitación para todo el personal y retiró una denuncia contra trabajadores por paros laborales.
El Gobierno de México impartió capacitaciones presenciales y vigilará el cumplimiento en la empresa.
El representante comercial de Estados Unidos, Jamieson Greer, ordenó reanudar la liquidación de aranceles sobre los rines de aluminio fabricados por la planta. Greer afirmó que este caso demuestra la efectividad del MRR del T-MEC para proteger los derechos laborales en la región.
Con información de El Economista.
