La Representación Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) activó un Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en contra de la empresa mexicana Liber Gennesys Group, dedicada a servicios de transporte para el cruce fronterizo.

Según la USTR, existen preocupaciones de que a los trabajadores se les hayan negado sus derechos de libertad sindical y de negociación del contrato colectivo, debido a interferencias del empleador. 

En una carta, el gobierno estadounidense denunció actos de discriminación y coerción contra empleados por participar en actividades sindicales o estar relacionados con el sindicato Sitrabics, así como la negativa de la empresa a negociar con dicha organización.

Entre las acciones que se solicitan investigar están despidos por afiliación sindical o participación en cursos relacionados, vigilancia de trabajadores, impedimentos para reunirse en grupo y esfuerzos para desincentivar la sindicalización.

El gobierno de México cuenta con 45 días, a partir del inicio del procedimiento, para investigar y tomar medidas correctivas si se confirma la existencia de prácticas laborales indebidas.

Con información de El Universal.