En junio se presentaron siete iniciativas laborales ante la Comisión Permanente del Congreso de la Unión, de las cuales la mayoría fue turnada a la Cámara de Diputados. Con estos proyectos, la LXVI Legislatura acumula cerca de 180 propuestas relacionadas con temas laborales.
Las iniciativas presentadas en el sexto mes del año se enfocaron en la reducción de la jornada laboral, el fomento del empleo juvenil, el reconocimiento de la atención psicológica como derecho en el trabajo y permisos remunerados por donación de sangre.
Reforma para reducir la jornada laboral
El diputado Manuel Baldenebro (Morena) presentó una iniciativa de reforma constitucional para establecer una jornada laboral de 40 horas semanales y dos días de descanso por cada cinco trabajados. Con esta propuesta, se contabilizan 11 iniciativas en la actual legislatura enfocadas en la reducción del tiempo de trabajo.
El proyecto plantea que la disminución se realice de forma gradual, reduciendo dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas semanales. También considera a los servidores públicos en su aplicación.
Atención psicológica como prestación laboral
El senador Emmanuel Reyes Carmona (Morena) propuso reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) para reconocer la atención psicológica como una prestación laboral.
En el sector privado, la propuesta modificaría el artículo 28 de la LFT, enfocándose en trabajadores mexicanos contratados en el país pero que laboran en el extranjero. Para el sector público, las dependencias gubernamentales estarían obligadas a ofrecer este servicio.
El legislador señaló que la atención psicológica permite detectar factores de riesgo psicosocial y gestionar el estrés laboral, así como identificar tareas o áreas que generen mayor presión.
Incentivos para el primer empleo
La diputada Ivonne Ortega (MC) presentó una iniciativa para modificar la LFT y la Ley del Impuesto sobre la Renta con el fin de incentivar la contratación de jóvenes de entre 18 y 29 años sin experiencia laboral.
La propuesta contempla un estímulo fiscal equivalente al 25% del salario base de cotización durante los primeros 12 meses. Para acceder al beneficio, los empleadores deben contratar de forma indefinida, afiliar a los trabajadores al IMSS, implementar un programa de capacitación de al menos tres meses, informar a la STPS sobre las contrataciones y no rescindir el contrato sin causa justificada en el primer año.
Permisos remunerados por donación de sangre
El diputado José Armando Fernández (Morena) propuso que se otorguen permisos con goce de sueldo a quienes realicen donaciones de sangre o plaquetas de manera altruista. La iniciativa establece que la ausencia se otorgue el día de la donación, sin definir un número máximo de permisos.
Previsión para el segundo semestre
Para la segunda mitad de 2025, se prevé que la reducción de la jornada laboral sea la reforma con mayor probabilidad de avance. El 7 de julio concluyeron los foros organizados por la STPS para recibir propuestas y construir un proyecto de consenso.
El gobierno federal tiene previsto enviar la iniciativa al Congreso en septiembre, cuando inicia el periodo ordinario de sesiones. Legisladores de ambas Cámaras han señalado que el tema será prioridad en la agenda, por lo que su discusión y eventual aprobación podrían concretarse antes de que finalice el año.
Además, la reforma sobre salario mínimo y propinas en el sector servicios sólo está pendiente de aprobación en el Senado.
Con información de El Economista
