El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) inició una campaña de envío de comunicados a través del Buzón IMSS y correo electrónico institucional dirigida a patrones, con el objetivo de promover el cumplimiento de las obligaciones patronales en materia de seguridad social.
La campaña tiene como propósito que, durante los meses de julio y agosto, los empleadores revisen y, en su caso, regularicen de manera voluntaria la situación salarial de sus trabajadores, conforme a lo establecido en la Ley del Seguro Social (LSS).
De acuerdo con el IMSS, la medida deriva del análisis de bases de datos y expedientes electrónicos institucionales, donde se detectó que el 100% de las personas trabajadoras están registradas con el mismo salario base de cotización (SBC) ante un mismo patrón.
Esta condición podría indicar inconsistencias en la integración salarial y una posible omisión de las obligaciones previstas en el artículo 15, fracción I, de la LSS, el cual establece la obligación de registrar e inscribir a los trabajadores, así como notificar oportunamente sus altas, bajas, modificaciones salariales y demás datos.
El artículo 27 de la misma ley especifica los conceptos que deben incluirse en el SBC y aquellos que deben excluirse. Por ello, cualquier percepción pagada, directa o indirectamente, que no cumpla con los requisitos de exclusión debe integrarse al salario base.
El Instituto exhortó a los patrones a garantizar que los trabajadores estén inscritos con un salario que refleje su remuneración real, advirtiendo que registrar un salario inferior representa una irregularidad y que se reserva el ejercicio de sus facultades de comprobación y fiscalización.
Los patrones podrán realizar dudas o aclaraciones mediante el servicio de Promociones Electrónicas en el Buzón IMSS, en la dirección https://buzon.imss.gob.mx/buzonimss/login, seleccionando la opción con el asunto “Concentración Salarial”.
El IMSS reiteró su compromiso con la legalidad, la transparencia y la protección de los derechos en materia de seguridad social.
Con información del IMSS
