El reparto de utilidades corresponde al 10% de las ganancias generadas por las empresas durante el ejercicio fiscal anterior, y debe cumplirse conforme a la Ley Federal del Trabajo, señaló el C.P.C. Jorge Torres Sánchez, expresidente de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos (AMCP) de Tijuana.
Torres Sánchez explicó que las personas morales tienen como fecha límite el 31 de mayo para cumplir con esta obligación, mientras que las personas físicas deben hacerlo a más tardar el 30 de junio.
Indicó que el reparto se divide en dos partes: una con base en los días trabajados y otra en los salarios percibidos. Actualmente, existe un límite para el trabajador que impide recibir más allá de tres meses de salario o el promedio de los últimos tres años, lo que resulte más alto.
Mencionó que esta limitación, aunque promovida como una medida a favor del trabajador, ha reducido el monto efectivo que algunos empleados reciben, lo que ha generado inconformidad. Aclaró que esta condición fue establecida por una reforma legal y no por decisión del empleador.
El contador recomendó a los trabajadores verificar que el monto recibido sea correcto y, en caso de duda, solicitar a la empresa acceso a la declaración anual, documento al que tienen derecho. Sugerió realizar este proceso mediante el área de contabilidad para evitar conflictos con el empleador.
Advirtió sobre la importancia de administrar correctamente este ingreso adicional, ante un panorama económico sin señales de recuperación en el corto plazo.
Recordó que los trabajadores que laboraron durante 2024, incluso si ya no pertenecen a la empresa, conservan el derecho a recibir utilidades, siempre que hayan trabajado al menos 60 días en el año. Por ello, las empresas deben informar las fechas y lugares de pago mediante anuncios visibles o publicaciones.
Finalmente, exhortó al sector empresarial a cumplir puntualmente con esta obligación y evitar sanciones por omisión, ya que las autoridades laborales han intensificado las inspecciones.
Con información de Uniradio
