El Senado de la República aprobó en comisiones, por unanimidad, la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que reconoce el derecho de los trabajadores a contar con un asiento con respaldo durante la jornada laboral. La iniciativa, conocida como Ley Silla, busca prevenir riesgos de salud asociados con permanecer de pie por tiempos prolongados.

Con el respaldo de la Comisión de Trabajo y Previsión Social y la de Estudios Legislativos, el dictamen quedó listo para ser votado en el pleno.

La senadora Geovanna Bañuelos, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, señaló que esta reforma aborda la salud y seguridad de los trabajadores, destacando estudios que relacionan el trabajo de pie con problemas cardiovasculares y complicaciones durante el embarazo en mujeres.

La Ley Silla ya había sido aprobada en el Senado en una legislatura pasada, pero el dictamen fue desechado en la Cámara de Diputados al concluir el periodo legislativo, lo que obligó a reiniciar el trámite desde la Cámara Baja.

El dictamen establece la obligación para los empleadores de proveer sillas con respaldo y espacios de reposo, así como la prohibición de exigir a los trabajadores mantenerse de pie durante toda la jornada, siempre que la naturaleza del trabajo lo permita. Aunque está dirigida principalmente a sectores de servicios, comercio e industrias similares, también podría aplicarse en empresas industriales bajo las mismas condiciones.

En caso de que sea avalada en el pleno, las empresas tendrán 180 días para implementar las disposiciones tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF). La Secretaría del Trabajo y Previsión Social contará con 30 días naturales para emitir la normativa correspondiente sobre los factores de riesgo laborales.

Con información de El Economista