Este 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, se reflexiona sobre las diversas formas de violencia que enfrentan las mujeres en México, incluidas las psicológicas, físicas, económicas, patrimoniales, sexuales y por discriminación, afectando al 70.1% de las mujeres, según el INEGI.

La presidenta Claudia Sheinbaum ha impulsado políticas públicas con perspectiva de género, destacando la reforma de igualdad sustantiva, que busca erradicar la brecha salarial entre hombres y mujeres. 

Sin embargo, la violencia económica-laboral sigue siendo una problemática grave, especialmente cuando las mujeres aceptan trabajos sin prestaciones o seguridad social para cumplir con sus roles no remunerados, normalizando este tipo de violencia.

Verónica Hernández Guadarrama, directora ejecutiva de IDEIB Consulting, señala que la violencia económica está vinculada a la brecha salarial de género y afecta la independencia y las oportunidades laborales de las mujeres. 

Además, las interrupciones en sus carreras debido al trabajo no remunerado y los cuidados familiares agravan la discriminación por edad.

Alix Trimmer Espinosa, fundadora de LAIN, advierte que la violencia laboral está en un punto crítico, debido a la falta de implementación del Convenio 190 de la OIT y la inestabilidad laboral que afecta a las mujeres, especialmente en el servicio público. 

A pesar de contar con la primera presidenta mujer, los avances en políticas de género no han sido prioritarios.

Este 25 de noviembre, el llamado es a continuar luchando por políticas públicas integrales, empoderamiento femenino y la eliminación de la violencia de género en todos los ámbitos.

Con información de El Economista.