En México, uno de los principales retos en salud laboral es la regulación y cambio de prácticas. La exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales y trastornos mentales en el ambiente laboral es significativa, vinculada a una mala gestión de estos riesgos.
Según el Estudio de Riesgo Psicosocial de Mercer Marsh Beneficios, el estrés laboral afecta al 61% de los trabajadores, mientras que el 52% afirma haber trabajado sintiéndose mal mentalmente.
Además, cerca del 40% enfrenta cargas de trabajo excesivas y el 31% experimenta ansiedad relacionada con su ocupación.
Otros riesgos comunes incluyen el bajo reconocimiento laboral y problemas de salud física, como dolores de espalda y enfermedades gastrointestinales.
Con información de El Economista.
