La reducción de la jornada laboral en México plantea varios retos para las organizaciones, como hacer más eficiente el uso del tiempo y establecer nuevos parámetros para cumplir los objetivos.
Olivia Segura, socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento de KPMG en México, destaca que los datos serán clave para realizar ajustes en los procesos y minimizar el tiempo perdido por errores o la curva de aprendizaje de los nuevos empleados.
Además, señala la importancia de la tecnología y la automatización para mejorar la productividad en menos horas de trabajo.
Jorge Alarcón, líder de retiro de WTW, menciona que, de aprobarse la reforma para una semana laboral de 40 horas, las empresas deberán adoptar tecnologías, como bots para generar minutas de reuniones virtuales, para agilizar procesos.
Alarcón también subraya que el impacto variará según el tipo de trabajo, siendo más evidente en actividades administrativas que en operativas.
Ambos especialistas coinciden en que la reducción de la jornada laboral es inevitable y recomiendan a las empresas comenzar a adaptarse de forma anticipada.
Con información de El Economista.