La reducción de la jornada laboral podría implicar un crecimiento de entre 12 y 17% en las plantillas laborales, según AON.

Las empresas del norte del país serían las más afectadas, con un aumento promedio de 17.5%, mientras que en el centro crecerían un 12.5%.

Esta reforma es un compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum, quien busca una semana laboral de 40 horas durante su mandato.

Rocío Hernández, directora de Consultoría en Talento y Compensación de AON, destacó que la reducción de horas laborales es una oportunidad para optimizar procesos y mejorar la competitividad empresarial mediante la automatización y el enfoque en productividad. 

Además, señaló que las reformas laborales se están reactivando tras el cambio de gobierno y que las empresas deben estar preparadas.

Por otro lado, Martha Hernández, líder comercial de Consultoría en Capital Humano de AON México, mencionó que la rotación laboral ha aumentado, y que los principales factores que influyen en esto son el crecimiento profesional, los salarios y los estilos de liderazgo. 

También se refirió a la importancia de que las empresas ofrezcan claridad en las oportunidades de crecimiento para retener talento.

Finalmente, algunas empresas han tomado precauciones ante la propuesta de duplicar el aguinaldo a 30 días, ajustando esta prestación para no verse afectadas. 

Según AON, el promedio de días de aguinaldo se incrementó entre uno y dos días, acercándose al mes de trabajo.

Con información de El Economista.