La reciente política de aumento al salario mínimo en México será insuficiente para mejorar significativamente el ingreso y calidad de vida de los trabajadores, según analistas.
Aunque la reforma al artículo 123 de la Constitución, aprobada el 9 de octubre por el Senado, establece que los aumentos no estarán por debajo de la inflación, esta medida necesita ser acompañada de políticas laborales, inversión, productividad y capacitación para lograr el impacto deseado.
Iván Franco, fundador de Triplethree International, señaló que el artículo 123 es obsoleto y que cada vez más trabajadores están en la informalidad, lo que requiere una reforma laboral más amplia.
Por su parte, Eréndira Yaretni Mendoza Meza, especialista en desarrollo económico, destacó que, aunque el salario mínimo creció un 110% nominal en el sexenio pasado, esto no fue suficiente para recuperar el poder adquisitivo.
La productividad es clave para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, según el análisis de México, ¿cómo vamos?
Además, Salvador Rotter Aubanel, vocero del Colegio de Contadores Públicos de México, subrayó que los aumentos salariales deben acompañarse de reformas que incentiven la productividad y la inversión.
Mendoza Meza propuso que se incremente la inversión extranjera directa mediante ajustes moderados en la inflación y tasas de interés, además de una depreciación controlada del peso.
También indicó que la capacitación, infraestructura y seguridad son esenciales para atraer inversión y fomentar el crecimiento económico.
La reforma también beneficia a sectores como maestros, policías y personal médico, cuyos salarios no podrán ser menores al promedio registrado en el IMSS.
Sin embargo, esto implicará un mayor gasto público, aunque la presidenta Claudia Sheinbaum ha descartado una reforma fiscal o aumento de impuestos.
Mendoza Meza explicó que, con una mayor productividad, el gobierno podría aumentar su recaudación para cubrir este gasto.
Finalmente, los analistas coinciden en que es necesaria una reforma laboral profunda que abarque tanto a trabajadores formales como informales, para enfrentar la precariedad laboral y mejorar la formalidad en el país.
Con información de Expansión.
