Durante el Congreso Internacional de Recursos Humanos de Amedirh, el CEO de T-Labs, Amin Toufani, abordó el impacto de la Inteligencia Artificial Generativa (IAGen) en el mundo laboral. 

Toufani destacó que esta tecnología supera la capacidad cognitiva humana, realizando tareas a una velocidad impresionante. 

Mencionó que Chat GPT ha superado el examen USML para médicos en EE.UU., y advirtió que los próximos años traerán cambios sin precedentes.

El directivo subrayó la importancia de la adaptabilidad para utilizar eficazmente estas herramientas, y advirtió sobre la “ceguera del Iceberg” en las empresas, que temen a los cambios pero no comprenden completamente su impacto. 

Recomendó tres pilares para enfrentar esta disrupción: reformas estructurales, desempeño y valor. Además, destacó que el coeficiente de adaptabilidad es crucial para predecir el rendimiento y la satisfacción laboral.

El CEO también sugirió que Recursos Humanos divida a los empleados en dos grupos: entrenadores, que están abiertos al cambio, y aprendices, que resisten la adaptación. Instó a las empresas a promover la flexibilidad y la apertura para desaprender y reaprender nuevas herramientas. 

Esta transformación adaptativa, concluyó Toufani, es esencial para mantener la competitividad en el mercado laboral.

Con información de El Economista.