La firma Boston Consulting Group (BCG) advirtió que, aunque México sigue siendo la principal opción para el nearshoring, enfrenta crecientes obstáculos que podrían afectar su competitividad.

Entre los principales retos se encuentran el aumento de los costos laborales debido a reformas que reducirán la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, extenderán la licencia por maternidad y paternidad, y exigirán bonificaciones de fin de año equivalentes a hasta 30 días de salario.

BCG proyecta que estos cambios podrían incrementar los costos laborales en la industria manufacturera mexicana entre un 10% y un 20%. 

Sin embargo, México mantendrá una ventaja comparativa frente a Estados Unidos, donde los costos también han aumentado debido a los recientes contratos sindicales con las grandes armadoras de Detroit.

A pesar de esto, el país enfrenta una escasez de trabajadores calificados y altas tasas de deserción laboral en el sector manufacturero, que se aproximan al 60% en algunas fábricas. 

Además, las empresas están intensificando sus propios programas de capacitación para suplir deficiencias educativas.

BCG sugiere que quienes planean establecer nuevas fábricas en México deben considerar cuidadosamente las crecientes limitaciones laborales, de infraestructura y de acceso al mercado. 

También se recomienda explorar otras opciones en América Central y el Caribe, especialmente para sectores como el de dispositivos médicos, donde Costa Rica muestra ser una alternativa competitiva.

Para el sector automotriz, BCG concluye que México sigue siendo la opción más cercana de bajo costo.

Con información de Reforma.