Baja California se encuentra entre las entidades con mayor cumplimiento patronal hacia el Instituto Nacional del Fondo para la Vivienda de los Trabajadores (Infonavit), con un porcentaje de 96% en el pago oportuno de las aportaciones y amortizaciones, reconoció la delegada, Ana Lizeth Gómez.

La funcionaria destacó que del total de empresas formales del estado, el 37% ha cumplido al 100% con el pago completo de las responsabilidades patronales ante el Instituto durante los últimos 10 bimestres, logro que consideró importante ya que esto permite que las y los trabajadores puedan acceder a un crédito hipotecario o de mejoramiento de vivienda.

En este tenor, reconoció que es muy difícil para una empresa no tener incidencias en sus aportaciones, ya que en la entidad existen empresas con un alto número de personas trabajadoras y un índice elevado de rotación de personal.

De acuerdo con datos de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana A.C. (Arhitac), a febrero de 2024, tan solo en esta ciudad, la tasa de rotación en vacantes operativas era del 50%.

Empresas de Diez

Ana Lizeth Gómez indicó que las empresas que están al día en su cumplimiento tienen la posibilidad de ser reconocidas bajo el programa “Empresas de Diez”, accediendo a beneficios exclusivos por parte del Infonavit.

Son aptas para recibir este reconocimiento las empresas que:

• Han cumplido puntualmente con el pago completo de las aportaciones y amortizaciones al Infonavit durante los últimos 10 bimestres de manera continua, a más tardar en la fecha límite de pago establecida.
• Cubren bimestralmente con el 97% de la factura como mínimo, subsanando el 3% restante durante la actualización de los movimientos afiliatorios pendientes de aplicar en cada periodo.
• No cuentan con indicios de evasión, auditorías activas, quejas abiertas o en proceso ante la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (PRODECON), medios de defensa contra el Instituto o pagos en exceso por concepto de amortización de créditos liquidados.

Es importante precisar que el análisis de cumplimiento se realiza por grupo empresarial (RFC), por lo que es necesario que todos los Números de Registro Patronal (NRP) cumplan con estos requisitos.

Aquellas personas empleadoras que son elegibles como parte del programa, pueden acceder a los siguiente beneficios:

• Ser reconocidas públicamente en los eventos organizados por las delegaciones del Infonavit.
• Recibir un certificado que las avala como empresas cumplidas, el cual pueden descargar desde el Portal Empresarial del Infonavit.
• Obtienen servicios especiales por parte del Instituto atendiendo a sus necesidades y a las de sus empleados en sus instalaciones.

Adicionalmente, se reconoce como “Empresas de Diez Plus” a aquellas que, además de los requisitos señalados, muestren un desempeño superior que el 50% de las empresas de su segmento (división económica/tamaño) en las siguientes variables:

• Porcentaje de sus trabajadores acreditados o precalificados.
• Estabilidad laboral de sus trabajadores, medida como el porcentaje de trabajadores que tienen una antigüedad de al menos 3 años.
• Promedio del Salario Base de Cotización (SBC) reportado ante el Infonavit de sus empleados medido en veces salario mínimo (VSM).
• Porcentaje de trabajadores registrados en Mi Cuenta Infonavit.

Estas variables se miden con respecto a los parámetros establecidos en el portal empresarial del Infonavit.

La Delegada del Infonavit en BC, acompañada del C.P. Raúl Ávila, presidente de Incomex, encabezó la entrega de 33 reconocimientos de “Empresas de Diez” y 18 de “Empresas de Diez Plus”, de los sectores Maquiladora, Educación y Telecomunicaciones, que dan trabajo a 99 mil 112 personas en el estado.

En este marco, destacó que en 2024 se han otorgado alrededor de 16 mil 500 créditos, de los cuales 11 mil son hipotecarios y 5 mil de mejoramiento de vivienda.

Ana Lizeth Gómez agregó que ha habido un incremento en el número de los créditos debido a los cambios recientes en las reglas de precalificación, que disminuyeron a seis meses el tiempo de antigüedad requerido para que una persona trabajadora pueda solicitarlo.

Por su parte, Raúl Ávila destacó que las empresas galardonadas son un ejemplo de responsabilidad civil y con el bienestar de sus trabajadoras y trabajadores.

Además agradeció la oportunidad de participar junto al Infonavit en esta ceremonia, así como en el fomento del cumplimiento oportuno de la normatividad.