Con el objetivo de fortalecer la justicia laboral, el Senado analiza una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que propone aumentar a 18 meses el pago de salarios vencidos a trabajadores en caso de despido injustificado.
Actualmente, la LFT establece 12 meses de pago en estas circunstancias. La nueva propuesta, impulsada por el senador Roberto Juan Moya Clemente (PAN), busca ampliar este periodo en seis meses adicionales cuando el patrón o sus representantes incurran en malas prácticas como sobornos, alteración de documentos o presentación de hechos falsos.
“Esta medida busca garantizar el respeto a los derechos laborales y evitar dilaciones en los procedimientos judiciales”, afirmó Moya.
Las nuevas causales para el aumento de los salarios vencidos serían:
- Ofrecer sobornos a funcionarios laborales
- Alterar documentos firmados por el trabajador
- Exigir firmas en blanco
- Presentar hechos falsos en juicios
- Negar el acceso a centros de trabajo a autoridades laborales
- Negarse a recibir documentos oficiales
“Al incrementar el periodo de cálculo, se busca disuadir a los empleadores de participar en prácticas que obstaculicen los procedimientos laborales”, explicó el senador.
Es importante destacar que esta reforma no modificaría el pago de intereses que ya está establecido en la ley.
Con la reforma laboral de 2019, se implementó un nuevo modelo de solución de conflictos laborales que busca agilizar los procesos. Sin embargo, según Moya, las malas prácticas para extender los juicios aún persisten.
¿Qué son los salarios vencidos?
Los salarios vencidos son una compensación que se otorga al trabajador por el tiempo que duró un juicio laboral, ya que durante este periodo no tuvo ingresos. Su objetivo es proteger a los trabajadores y garantizar que los despidos sean justificados.
Cambios anteriores
En 2019, se intentó aprobar una reforma similar que proponía ampliar el pago a 24 meses y duplicar los intereses. Sin embargo, la propuesta no prosperó.
Con información de El Economista
