El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) informó un aumento del 12.8% en convenios de trabajo prejudiciales en 2023 respecto al año anterior. Estos convenios, que evitan conflictos legales, alcanzaron un total de 402,194.
Alfonso Bouzas, coordinador del Observatorio Laboral, atribuyó este incremento a la reforma laboral, que ha modificado el panorama de las relaciones laborales.
Los datos del INEGI muestran que la mayoría de los convenios se resolvieron por “retiro voluntario” (41.3%) y “indemnización” (35.0%). Nuevo León, Sonora y Coahuila de Zaragoza lideraron en número de casos.
En cuanto a los conflictos laborales, se registraron 79,069, de los cuales el 99.8% fueron individuales. La principal causa de estos conflictos fue el despido injustificado.
En 2023 se solucionaron 116,626 conflictos laborales, principalmente a través de convenios y desistimientos.
Con información de El Economista
