En junio, las revisiones de salarios contractuales alcanzaron un crecimiento real acumulado de 3.66% en lo que va del 2024, la mejor cifra registrada para un primer semestre, según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Las remuneraciones del personal sindicalizado en la jurisdicción federal han mantenido saldos positivos durante 18 meses consecutivos, tras pérdidas en 2022.
Blanya Correal, directora de la División de Ingeniería Laboral de D&M y socia de TAMIM HR Consulting, señala que la inflación ya no es el principal parámetro en las negociaciones colectivas, presentando un desafío para las empresas. El aumento en los salarios está relacionado con incrementos en el salario mínimo, exigencias de los sindicatos y la llegada de nuevas empresas.
Históricamente, los crecimientos más altos en salarios contractuales registrados por la STPS fueron en el 2000 (2.40%) y 2001 (2.92%). En junio de 2024, el incremento nominal de las remuneraciones fue del 9.7%, resultando en un aumento real de 4.5%.
La STPS atribuye el buen desempeño a la reforma laboral que ha fortalecido los sindicatos, legitimando 30,000 contratos colectivos.
Estos incrementos se han logrado a pesar de un panorama internacional adverso, incluyendo la pandemia de Covid-19 y la inflación producto del conflicto entre Rusia y Ucrania.
Luis Bueno, presidente del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (Cilas), señala que los salarios contractuales han perdido poder adquisitivo similar al salario mínimo, sin mostrar una clara tendencia de recuperación.
México en el contexto de la OCDE
México se encuentra entre las principales economías con mayor crecimiento de remuneraciones en la OCDE.
Según el informe de Perspectivas de Empleo 2024, los salarios en México crecieron 5.4% en términos reales en un período de cinco años, superando a Canadá y Estados Unidos.
Los incrementos al salario mínimo han contribuido significativamente a esta tendencia, con un crecimiento real de 86.6% entre 2019 y 2023, el mayor entre los países miembros de la OCDE.
Con información de El Economista
