México registra una tasa de desocupación del 2.5% en el primer trimestre de 2024, la más baja en su historia. Sin embargo, el desempleo causado por insatisfacción laboral ha aumentado en los últimos tres años, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
En el primer trimestre de este año, el 25.5% de las personas desempleadas atribuyeron su situación a la insatisfacción con su empleo anterior, el nivel más alto desde 2005.
La ENOE clasifica a las personas desempleadas por diversas razones, incluyendo pérdida del empleo, insatisfacción laboral, cierre de negocios o falta de experiencia.
Entre 2021 y 2024, se duplicó el número de personas que dejaron su empleo por insatisfacción, pasando del 12.2% al 25.5% del total de desempleados.
Un estudio de Hays, firma de reclutamiento, señala que la insatisfacción laboral ha crecido exponencialmente en los últimos años, impulsada por factores como salario, beneficios, bienestar y liderazgo.
El estudio destaca que las empresas tienen la oportunidad de mejorar la satisfacción de sus empleados a través de estrategias de beneficios más allá del salario.
Con información de El Economista
