La presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de Tijuana (Arithac), Obdulia Rodríguez, propuso eliminar la práctica de restringir vacantes laborales por edad.
Rodríguez explicó que la propuesta busca abrir oportunidades para trabajadores mayores de 18 años, sin establecer límites como los de 45 o 50 años.
La presidenta de Arithac destacó que los empleados mayores de 50 años, incluso aquellos en edad de jubilación, tienden a ser más estables en sus trabajos, lo que reduce la rotación laboral, a diferencia de los trabajadores más jóvenes, entre 18 y 30 años.
Rodríguez subrayó la necesidad de que las empresas sean innovadoras y ofrezcan oportunidades de desarrollo interno para evitar que los trabajadores más jóvenes busquen otras opciones.
Con información de El Sol de Tijuana
