Desafíos laborales para el próximo gobierno

En el próximo sexenio se prevén importantes cambios en la regulación laboral, continuando con la tendencia de reformas. 

En el próximo sexenio se prevén importantes cambios en la regulación laboral, continuando con la tendencia de reformas de los últimos seis años. 

Según Alfredo Kupfer, socio de Sánchez Devanny, se abordarán temas como la reducción de la jornada laboral y los permisos de paternidad, con la posibilidad de que la implementación sea gradual. 

Jimena Sánchez, socia de Employment Legal Aid, subrayó la necesidad de reducir el tiempo de trabajo, ya que México sigue siendo el país con más horas de trabajo según la OCDE. 

Carlos Ferran Martínez, socio director de Ferran Martínez Abogados, también destacó la importancia de este tema y los permisos de paternidad en la agenda de derechos humanos.

El salario mínimo, que ha aumentado significativamente en los últimos años, seguirá siendo un tema central. Sin embargo, Jimena Sánchez advirtió que los incrementos deben moderarse para evitar efectos inflacionarios. 

Los compromisos internacionales de México, como los del T-MEC, influirán en la agenda laboral, según Kupfer. 

La negociación colectiva y la democracia sindical continuarán siendo áreas clave, con la necesidad de revisar el T-MEC y mantener el diálogo social, señalan los especialistas.

Con información de El Economista.