La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que, gracias a la política de recuperación salarial, los salarios mínimos han logrado recuperar el 110% de su poder adquisitivo.
Indicó que esto ha impactado positivamente en los incrementos salariales contractuales, los cuales han registrado los mayores aumentos de los últimos cuatro sexenios en la jurisdicción federal.
Aumentos históricos
Los incrementos contractuales durante la actual administración federal promedian un 6.56% en términos nominales y un 1.31% en términos reales. Estas cifras superan con creces los registros de sexenios anteriores:
- Vicente Fox: 5.87% nominal y 1.05% real
- Felipe Calderón: 4.47% nominal y 0.14% real
- Enrique Peña Nieto: 4.40% nominal y 0.36% real
Logros a pesar de la adversidad
La STPS destacó que estos avances se han logrado a pesar de un panorama internacional adverso, marcado por la pandemia de COVID-19 y el incremento de la inflación derivado del conflicto bélico entre Rusia y Ucrania. A pesar de estas circunstancias, los salarios han logrado superar la inflación.
La dependencia federal atribuye estos logros a la fortaleza sindical impulsada por la reforma laboral. En este marco, se han legitimado 30,000 contratos colectivos, lo que ha implicado la convocatoria a 5 millones de trabajadores para que, mediante su voto personal, libre, directo y secreto, avalen dichos contratos. De esta manera, se han asegurado negociaciones con el respaldo real de los trabajadores beneficiarios.
Aumento real positivo en el sector privado
Los incrementos salariales contractuales han registrado un aumento real positivo promedio en los últimos 18 meses en el sector privado.
Algunos de los sectores que han experimentado estos incrementos son los de servicios. Estos avances han sido posibles gracias a la acción de sindicatos agrupados en todas las centrales obreras.
Cabe recordar que, a estos incrementos, se suma el aumento del 116% en términos reales del salario mínimo. En conjunto, estas medidas han permitido mantener las condiciones de ingreso de los trabajadores del país de manera positiva, sin generar inflación, desempleo ni falta de inversión.
Mayor conciencia y empoderamiento de los trabajadores
Óscar de la Vega, socio de D&M Abogados, considera que los trabajadores están empezando a ser conscientes de los efectos de las cláusulas de democracia sindical y del poder que ahora tienen en los procesos de negociación colectiva.
“Es inminente que habrá un mayor número de estallamientos de huelga, dado que ahora se presenta como regla general una negociación real entre empresas y sindicatos”, señaló de la Vega. “Es necesario desarrollar medios alternativos de solución para la terminación de huelgas”, agregó.
Con información de El Economista