La Representación Comercial de la Casa Blanca (USTR) ha incrementado significativamente el uso del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) para resolver disputas laborales con México, según un comunicado reciente.
Este mecanismo ha sido empleado en un número creciente de casos cada año, desde dos en 2021 hasta doce en 2023, evidenciando su eficacia.
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La titular de la USTR, Katherine Tai, resaltó los siguientes resultados:
- Casi 30,000 trabajadores se han beneficiado directamente del MRR
- Se han asegurado más de 5 millones de dólares en pagos retroactivos y beneficios para los trabajadores
- 17 casos dieron lugar a planes integrales de remediación o se resolvieron exitosamente
- 11 casos han incluido pagos retroactivos a los trabajadores
- Nueve casos han incluido reintegros de trabajadores
- Nueve casos han resultado en sindicatos independientes que representan a los trabajadores de la instalación
- Muchos casos han resultado en negociaciones exitosas para obtener salarios más altos, capacitación sobre derechos de los trabajadores y mejores políticas en las instalaciones
Además, se subrayó que el mecanismo, que también puede ser utilizado por México contra EU, fue impulsado por demócratas del Congreso y grupos laborales durante las negociaciones del T-MEC bajo la administración de Donald Trump.
Con información de El Economista.
