La era actual se caracteriza por una creciente insatisfacción laboral, con un 55% de trabajadores en Latinoamérica desmotivados, según el informe de Hays. 

Ramiro Bado, director general de Hays para México, destacó que este fenómeno, intensificado por la pandemia, ha llevado a muchos a reconsiderar sus carreras y expectativas laborales. 

A pesar de que un 61% de empleados planea cambiar de trabajo, el salario sigue siendo el factor dominante de satisfacción, aunque hay un creciente interés en aspectos no monetarios como mejores prestaciones, nuevos retos y un entorno inclusivo. 

La insatisfacción laboral, que ha llevado a mayores niveles de estrés y agotamiento entre los trabajadores, representa un desafío para las empresas en términos de retención y compromiso. 

Bado enfatiza la importancia de la satisfacción laboral para la productividad y los resultados empresariales, sugiriendo que las organizaciones deben alinear mejor sus ofertas con las expectativas de los empleados.

Con información de El Economista.