En México, el 57.7% de las empresas adopta el trabajo remoto según la encuesta de AON, reflejando un interés por modalidades laborales flexibles.
Este cambio apunta a un equilibrio entre la vida laboral y personal, con 22% de las empresas implementando programas de beneficios flexibles.
Además, se menciona que el 30.4% tiene políticas de desconexión digital. En cuanto a salud, el 70.9% de las empresas ofrecen beneficios, con un 54.5% proporcionando diversas opciones de planes de salud.
AON destaca a México por su compromiso en ofrecer y mantener beneficios de bienestar, considerando la salud como una prioridad.
La encuesta involucró a líderes de recursos humanos de 1,827 empresas en Latinoamérica.
Con información de El Universal.
