El nearshoring provocará un déficit de talento superior al 71% en mandos medios en los próximos tres años, según D&M Abogados, con la relocalización de empresas generando 1.1 millones de nuevos empleos para 2027, de los cuales un 18% serán posiciones de supervisión difíciles de cubrir.
Blanya Correal, directora senior de Estrategia Laboral de D&M, destacó la importancia de promover a las mujeres en carreras técnicas para afrontar esta escasez de talento, durante el Human Resources Summit 2024.
Las empresas deben adoptar estrategias como el talento boomerang y desarrollar a su capital humano para los nuevos empleos.
Antonio Ricote, vicepresidente de Ventas de InfoBlock, señaló la transformación en el mundo del trabajo y la necesidad de personal más especializado.
Además, la actividad sindical y el aumento de las solicitudes de Constancias de Representatividad presentan retos adicionales para las áreas de Recursos Humanos.
Aldo Achar, director de Capital Humano y Relaciones Laborales de Nacional Monte de Piedad, subrayó la presión sobre los sindicatos para cumplir sus promesas, mientras que Ricote criticó la mala gestión del talento y la falta de adaptación empresarial a las necesidades laborales modernas.
Las empresas globales se ven más beneficiadas por el nearshoring en México
Las empresas en México con presencia internacional han experimentado beneficios significativos debido al nearshoring, especialmente para abastecer al mercado estadounidense.
Según el Banco de México (Banxico), 16% de estas empresas registraron incrementos en producción, ventas o inversión entre julio de 2022 y junio de 2023 por esta causa, en contraste con el 8.4% de las empresas totalmente mexicanas.
Alejandrina Salcedo Cisneros, directora general de Investigación Económica de Banxico, destacó que los beneficios se observan en diferentes regiones, tipos de empresas y sectores.
El nearshoring puede incluir la transferencia de líneas de producción a México o el incremento de demanda de clientes estadounidenses.
Las empresas que operan en México podrían aprovechar la capacidad instalada para responder a esta demanda.
La inversión extranjera también juega un rol importante, con un 21.6% de las empresas con inversión extranjera previa a 2023 reportando impactos positivos.
Con información de El Economista y Expansión.