Un reporte de MIDOT reveló que el 32.2% de los aspirantes a empleo en las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes) de México son rechazados por no cumplir con criterios de honestidad e integridad. 

Estas empresas son cruciales para la economía del país, representando más del 70% del empleo y 52% del PIB.

Fernando Calderón, director ejecutivo de MIDOT Colombia, México y Perú, destacó que la falta de personal cualificado y la alta rotación son retos significativos para estas empresas, ya que solo el 11.3% de los evaluados son recomendados para ocupar puestos en Mipymes.

La falta de honestidad se asocia con conductas dañinas como robos y fraudes, representando costos elevados para las empresas y pudiendo llevar a Mipymes a la quiebra. 

Por su parte, Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup LATAM, mencionó que el 68% de los empleadores en México enfrentan dificultades para cubrir vacantes debido a la escasez de talento. 

La profesionalización de los procesos de selección y la adopción de códigos de ética se sugieren como soluciones para mejorar la situación.

Con información de El Universal.